Informationen über Mich
• Dein echter Name: Luca
• Dein Alter: 20 Jahre jung
• Deine Zeitzone: GMT+2
• Durchschnittliche Online Zeit pro Tag: von 13:00 bis 02:00 (mal auch länger)
• Dein Discord Name: .luca240506
• Dein Ingame Name: Kai Portofino
• Deine ID: 33985
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Warum möchtest du Leader dieser bestimmten Organisation werden?
Weil ich aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt habe.
Ich habe in meiner Zeit beim FBI viel erlebt und aufmerksam beobachtet, wie frühere (Teils auch Aktuelle) Leitungen gehandelt haben, sowohl die positiven Ansätze als auch die vielen Versäumnisse. Wer diese Fehler erkennt, analysiert und versteht, wird gestärkt daraus hervorgehen. Genau das ist mein Vorteil: Ich habe durchschaut, was einen guten Leader ausmacht und weiß daher auch, was ich vermeiden werde.
Weil ich Struktur und Verantwortung verkörpere.
Ich bin jemand, der Disziplin und klare Führung lebt. Dabei lege ich großen Wert auf Fairness, Transparenz und Teamarbeit. Ich will kein One Man Show Leader sein, sondern einer, der die Leute mitzieht und inspiriert. Entscheidungen sollen nachvollziehbar sein aber auch mit Autorität vertreten werden. Die Leitung eines Bereichs wie PD braucht klare Ansagen, aber auch Fingerspitzengefühl und beides bringe ich mit.
Weil ich RP auf einer neuen Ebene etablieren will.
Mein Anspruch ist es, RP wie einen Film wirken zu lassen mit Tiefe, Dynamik und Konsequenz. Ich möchte ein Umfeld schaffen, in dem Fehler nicht sofort Strafen, sondern Lernchancen sind aber wer nicht lernt, spürt auch die Konsequenz. Gute Führung bedeutet für mich, Ordnung zu halten, ohne das kreative RP einzuschränken, ganz im Gegenteil, Ich will es fördern.
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Mein Beitrag zur Verbesserung des RPs im PD:
• Verlässliche Strukturen: Klare Rangordnung, Rollenbeschreibungen und Einsatzbereiche, damit jeder weiß, wofür er steht.
• RP taugliche Disziplinarmaßnahmen: Wer Fehler macht, erhält kein Admin Ticket, sondern eine Abmahnung im RP für mehr Immersion und Lernprozesse.
• Ausbildung mit Tiefe: Trainings, Verhaltenseinheiten, Rollenspielübungen und Szenario Simulationen.
• Fokus auf Teamplay: Kein „Ego Cop“ Verhalten, Respekt vor Zivilisten, FBI und anderen Fraktionen.
• Dokumentierte Fälle & Ermittlungen: Erstellung interner Ermittlungsakten mit RP Befragungen und richterlichen Anhörungen.
• Zusammenarbeit mit dem FBI & anderen Behörden: Gemeinsame Operationen, Informationsaustausch und abgestimmte Strategie.
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Warum ich der Richtige bin:
Ich bin jung, ja aber ich habe Weitblick, Führungswillen und die Energie, etwas Großes aufzubauen. Ich denke nicht in Rängen, sondern in Möglichkeiten. Ich sehe das PD nicht als Karriere, sondern als Bühne für echtes, tiefes RP für die Community und den Server.
• Dein echter Name: Luca
• Dein Alter: 20 Jahre jung
• Deine Zeitzone: GMT+2
• Durchschnittliche Online Zeit pro Tag: von 13:00 bis 02:00 (mal auch länger)
• Dein Discord Name: .luca240506
• Dein Ingame Name: Kai Portofino
• Deine ID: 33985
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Warum möchtest du Leader dieser bestimmten Organisation werden?
Weil ich aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt habe.
Ich habe in meiner Zeit beim FBI viel erlebt und aufmerksam beobachtet, wie frühere (Teils auch Aktuelle) Leitungen gehandelt haben, sowohl die positiven Ansätze als auch die vielen Versäumnisse. Wer diese Fehler erkennt, analysiert und versteht, wird gestärkt daraus hervorgehen. Genau das ist mein Vorteil: Ich habe durchschaut, was einen guten Leader ausmacht und weiß daher auch, was ich vermeiden werde.
Weil ich Struktur und Verantwortung verkörpere.
Ich bin jemand, der Disziplin und klare Führung lebt. Dabei lege ich großen Wert auf Fairness, Transparenz und Teamarbeit. Ich will kein One Man Show Leader sein, sondern einer, der die Leute mitzieht und inspiriert. Entscheidungen sollen nachvollziehbar sein aber auch mit Autorität vertreten werden. Die Leitung eines Bereichs wie PD braucht klare Ansagen, aber auch Fingerspitzengefühl und beides bringe ich mit.
Weil ich RP auf einer neuen Ebene etablieren will.
Mein Anspruch ist es, RP wie einen Film wirken zu lassen mit Tiefe, Dynamik und Konsequenz. Ich möchte ein Umfeld schaffen, in dem Fehler nicht sofort Strafen, sondern Lernchancen sind aber wer nicht lernt, spürt auch die Konsequenz. Gute Führung bedeutet für mich, Ordnung zu halten, ohne das kreative RP einzuschränken, ganz im Gegenteil, Ich will es fördern.
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Mein Beitrag zur Verbesserung des RPs im PD:
• Verlässliche Strukturen: Klare Rangordnung, Rollenbeschreibungen und Einsatzbereiche, damit jeder weiß, wofür er steht.
• RP taugliche Disziplinarmaßnahmen: Wer Fehler macht, erhält kein Admin Ticket, sondern eine Abmahnung im RP für mehr Immersion und Lernprozesse.
• Ausbildung mit Tiefe: Trainings, Verhaltenseinheiten, Rollenspielübungen und Szenario Simulationen.
• Fokus auf Teamplay: Kein „Ego Cop“ Verhalten, Respekt vor Zivilisten, FBI und anderen Fraktionen.
• Dokumentierte Fälle & Ermittlungen: Erstellung interner Ermittlungsakten mit RP Befragungen und richterlichen Anhörungen.
• Zusammenarbeit mit dem FBI & anderen Behörden: Gemeinsame Operationen, Informationsaustausch und abgestimmte Strategie.
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Warum ich der Richtige bin:
Ich bin jung, ja aber ich habe Weitblick, Führungswillen und die Energie, etwas Großes aufzubauen. Ich denke nicht in Rängen, sondern in Möglichkeiten. Ich sehe das PD nicht als Karriere, sondern als Bühne für echtes, tiefes RP für die Community und den Server.
